viernes, 16 de junio de 2017

Alegaciones de la Plataforma Sindical sobre la propuesta de la Admón. del complemento de violencia

Tras reunirnos la plataforma sindical, elaboramos un documento conjunto que ya remitimos a la DGJ.

Hemos tomado el documento de propuesta de la Administración y añadido en rojo nuestras propuestas y tachando lo que exigimos que desaparezca.

La primera exigencia consiste en rechazar la retribución como variable y derivada de un plan de actuación y convertirla en un aumento fijo del Complemento Específico Transitorio

ALEGACIONES PLATAFORMA SINDICAL INTEGRADA POR STAJ, CCOO, USIPA Y UGT A LA PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA CON DESTINO EN ÓRGANOS JUDICIALES CON COMPETENCIA EN ASUNTOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Las reformas normativas aprobadas a lo largo de los últimos años en materias vinculadas a las actuaciones que se llevan a cabo en los Juzgados con competencia en asuntos de violencia sobre la mujer, han motivado una prestación del trabajo de los funcionarios destinados en los mismos que presenta peculiaridades con respecto al personal que desarrolla su trabajo en otro tipo de órganos judiciales.

En particular, las últimas reformas legales aprobadas con incidencia en los juzgados de violencia sobre la mujer, han motivado un aumento del número de asuntos que conocen estos órganos, así como un aumento de la complejidad del desempeño de esos puestos de trabajo, asumiendo nuevas tareas y funciones desde su entrada en vigor que ocasionan de manera general prolongación de jornada y una especial penosidad.

El Principado de Asturias abonaba a los funcionarios adscritos a los Juzgados con competencia en materia de violencia sobre la mujer, un complemento que se establecía según una clasificación en tramos, en función del número de diligencias previas o de diligencias urgentes que conocía un Juzgado con carácter anual y de conformidad con la memoria anual del Consejo General del Poder Judicial, tal y como se había establecido por el Ministerio de Justicia, complemento que fue suprimido por éste en el año 2012.

Consecuencia de todo lo anterior, resulta necesaria la creación de un nuevo complemento variable y vinculado a la aprobación de Planes Concretos de Actuación anuales que retribuya estas especiales condiciones de trabajo de los funcionarios de la Administración de Justicia que presten servicios en Juzgados con competencia en asuntos de Violencia sobre la Mujer.

Por todo lo anterior, SE PROPONE:  El aumento del Complemento Especifico para los Funcionarios de la Administración de Justicia de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial que prestan servicios en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y Juzgados Mixtos con competencias en la materia, así como Juzgados de lo Penal que asumen la tramitación penal derivada de los mismos.

La creación de un complemento retributivo variable de carácter mensual, vinculado a la aprobación de Planes Concretos de Actuación anuales, De conformidad con los artículos 516 y 519.4 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, clasificando a los órganos judiciales en tres tramos ( o cuatro)  bajo el mismo criterio establecido en su momento por el Ministerio de Justicia, y diferenciado en función de la pertenencia a los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, conforme a la tabla que figura a continuación.


Módulos retributivos (*)

I
II
III
Gestión
150 €
100 €
80€
Tramitación
150 €
100€
80€
Auxilio
150 €
100 €
80 €

(*) El Módulo I se alcanzará a partir de las 600 Diligencias Previas y/o 213 Diligencias Urgentes; el Módulo II se aplicará a los juzgados que tramitaban al menos 100 Diligencias Previas o 100 Diligencias Urgentes; por último, el módulo III será aplicable a los juzgados que tengan menos de 100 Diligencias Urgentes que alcancen al menos 40  Diligencias Urgentes

Aumentar la plantilla del Juzgado de Violencia de Gijón con un refuerzo de 2 Funcionarios con el fin de igualarla a la plantilla actual del Juzgado de Violencia de Oviedo.