martes, 28 de marzo de 2017

El Ministerio convoca a los sindicatos a una reunión sobre el Registro Civil el próximo 29 de marzo

Tras la carta remitida el pasado Jueves, el Ministerio ha convocado de urgencia para el próximo miércoles 29 de marzo al Sindicato STAJ, y a los demás sindicatos (UGT, CCOO y CSIF), a una mesa de negociación sobre el Registro Civil.

STAJ exigirá el mantenimiento de la estructura actual del Registro Civil, como servicio público dentro de la Administración de Justicia, con todos sus puestos de trabajo enteramente servidos por funcionarios de justicia.

Como hemos venido informando estos días, tras la reunión celebrada el mes pasado por los responsables del Ministerio de Justicia con STAJ y resto de sindicatos representativos de Justicia a nivel nacional, y ante las peticiones de STAJ, se nos dio traslado de un borrador inaceptable como propuesta de la modificación de la Ley 20/2011 del Registro Civil. STAJ presentó sus alegaciones a esta propuesta, de las que ya os hemos informado en nota informativa de fecha 10 de marzo.

Recordemos que CON LA PROPUESTA DEL MINISTERIO, “solo queda garantizada una oficina del Registro Civil en cada Comunidad Autónoma, Ceuta y Melilla y otra en cada una de las islas” que actualmente tienen registro civil. En el resto de Partidos judiciales dependerá de la decisión del Ministerio en su ámbito y de las CCAA con competencias en el suyo; esto “no garantiza su mantenimiento”, es más, la Ley de 2011 precisamente lo que hace es eliminar las oficinas de Registro Civil municipales y las delegadas de los Juzgados de Paz, diseño que confirma la reforma propuesta por el Ministerio, por lo que, salvo raras excepciones, desaparecerán, a medio plazo, todas las oficinas de Registro Civil actuales, quedando sólo unas cuantas (reconvertidas en “Oficinas Generales de Registro Civil”), según lo decida el Ministerio y las CCAA en sus respectivos ámbitos. 

La propuesta ministerial lo único que garantiza es el mantenimiento del Registro Civil dentro de la Administración de Justicia, pero mantiene la desaparición de la estructura registral actual que ya estaba prevista en la Ley de 2011 (sobre la que, por cierto, sólo STAJ ha advertido de sus consecuencias y ha pedido insistentemente su derogación; ahora todos reconocen lo cierto de lo que decíamos ya en 2011). Por tanto, ni se garantizan las oficinas actuales, ni mucho menos los puestos de trabajo vinculados a Registro Civil. El riesgo para los Juzgados de Paz es aún mayor, pues eliminadas en su práctica totalidad sus funciones de Registro Civil (sólo estarán para recibir documentos, pero sin trámite alguno, y para celebrar bodas cuando así lo decidan los contrayentes), y vaciadas sus competencias en materia de juicios de faltas tras la despenalización de éstas, le quedan pocas funciones que desempeñar, más allá de la colaboración en los actos de comunicación y poco más.

Estamos por tanto ante un nuevo incumplimiento del Ministerio de Justicia y su equipo, que se había comprometido en reiteradas ocasiones en el mantenimiento de los Juzgados de Paz y los puestos de trabajo actuales dedicados a registro Civil. Todo esto, a medio plazo, se perderá si no actuamos.

lunes, 27 de marzo de 2017

Se retrasa la Convocatoria de Concurso de Traslados

Según nos informa el Ministerio de Justicia, la convocatoria de concurso de traslados de este año,  para los cuerpos generales de la Administración de Justicia, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio Judicial, se retrasará, teniendo la intención de publicarlo en la segunda quincena de mayo, probablemente a finales de ese mes.

Resumen regulación Comisiones de Servicio

Como ya os adelantamos el pasado viernes, por fin, se publicó en el BOPA, la regulación de las comisiones de servicio para el personal al servicio de la Administración de Justicia destinado en el Principado de Asturias. Está regulación ha sido fruto de la negociación que ha tenido lugar hace ya más de un año, entre los sindicatos integrantes de la Plataforma Sindical de Justicia y la administración autonómica. Opinamos que la regulación de las comisiones de servicio resuelve la problemática que existe en cuanto a su concesión, facilitando su conocimiento, transparencia, así como la objetividad en su adjudicación. Con esta regulación las plazas susceptibles de ser cubiertas por medio de comisión de servicio, se publicarán en la Intranet del Principado, se dará un plazo de tres días para su solicitud, y se otorgarán de manera objetiva conforme a un baremo previamente establecido, publicándose posteriormente los destinatarios. 

Esta regulación no habría salido adelante si no hubiera sido por la unión sindical que ha tenido lugar durante estos últimos años, en el que las propuestas normativas han sido consensuadas y trabajadas previamente en la Plataforma Sindical de Justicia, presentándole a la Administración, un único borrador, en la Mesa Sectorial de Negociación, lo que demuestra la eficacia de la Plataforma Sindical, ahora tan criticada por algún sindicato que se ha desmarcado de la misma, así como que cuando la Administración tiene voluntad de llegar a acuerdos y negociar se obtienen resultados. 

A continuación os dejamos un resumen de la normativa:


- Solo podrá ser cubiertos en comisión de servicios los puestos de trabajo vacantes, siempre y cuando no hayan sido cubiertos mediante sustitución.
- Podrán solicitarla los funcionarios de carrera en activo en el mismo cuerpo del puesto que se convoca.
- El plazo de presentación de instancias será de tres días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en la Intranet del Gobierno del Principado de Asturias.
- Como regla general, entre varios candidatos se seleccionará el que mejor puesto tenga en el escalafón.
En la regulación de la comisión de servicios, en su apartado 5, se enumeran las excepciones a esta norma general (funcionaria víctima violencia sobre la mujer, expedientes de acoso laboral, enfermedad grave del funcionario, enfermedad grave del cónyuge o de un familiar de primer grado del funcionario, funcionarios con hijos menores de tres años, etc...)
- En caso de cobertura de la plaza vacante por titular y existiendo varios funcionarios en comisión de servicios en un mismo órgano judicial, cesará el que lleve menos tiempo desempeñando la comisión de servicios y, en caso de empate, deberá cesar el de peor puesto en el escalafón.


Oferta de Empleo Público y Subida salarial en 2017

En el marco de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha informado que presentará una oferta de empleo público para este año 2017 que será superior a la del año pasado, con una tasa de reposición del 100% de las jubilaciones que se produzcan en Justicia, lo que va en línea con lo que siempre ha solicitado el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- en la Mesa sectorial de Justicia. Es por ello que el Ministerio ha propuesto el máximo de plazas posible y que la tasa de reposición sea del 100%.

Aún no conocemos cuál será la Oferta de Empleo Público 2017 porque aún no se han presentado los Presupuestos Generales del Estado del presente año 2017. La intención es que los Presupuestos se aprueben por el Consejo de Ministros el 31 de marzo, y posteriormente el Ministerio de Hacienda tiene intención de presentar los Presupuestos a las Cortes Generales la primera semana de abril. Será en ese momento cuando conoceremos oficialmente la cuantía de la Oferta de empleo público para Justicia, siempre con la cautela de que posteriormente deben ser aprobados. 

Así mismo, el Ministerio de Hacienda y Función pública planea un proceso excepcional que permita reducir la temporalidad en las Administraciones públicas (incluida la Administración de Justicia) hasta el entorno del 8% en un plazo de al menos 3 años. La idea es ofertar unas 270.000 plazas para los próximos tres años. En las 270.000 plazas se incluyen personal funcionario y también personal laboral. Obviamente, aun no sabemos cuántas de esas plazas corresponderán a la Administración de Justicia. Debemos esperar a los Presupuestos del año 2017 y siguientes. 

Hay que explicar que la convocatoria de estas plazas no supondrá la conversión de los funcionarios interinos en funcionarios titulares, sino que las plazas vacantes ocupadas actualmente por funcionarios interinos se ofertarán en las próximas Ofertas de empleo público, y serán cubiertas cumpliendo con los Principios de igualdad, mérito y capacidad, y los requisitos legales de concurrencia pública y transparencia. No obstante, en los baremos de puntuación se podrá valorar, como mérito, el tiempo que un opositor ha estado desempeñando un trabajo al servicio de la Administración pública, es decir, aportar méritos por experiencia. 

Esta idea es la que el Ministro de Justicia nos transmitió el pasado día 2 de febrero, cuando nos anunció que la intención es que la convocatoria de oposiciones del año 2018 sería por el sistema de concurso-oposición. 

Importa señalar que el sistema de concurso-oposición tiene un carácter excepcional, tal como señala el artículo 484 LOPJ y consiste en la realización de las pruebas correspondientes (exámenes) y en la valoración de determinadas condiciones de formación, méritos o niveles de experiencia (títulos académicos, experiencia en la Administración, cursos de formación), en la forma que se establezca en la convocatoria. Los méritos se aportan una vez que se hayan superado el corte o los cortes que establezca el Tribunal Calificador, nunca antes.

Esta convocatoria de entorno a 270.000 plazas en 3 años no supondrá un aumento de la plantilla de funcionarios de las Administraciones Públicas puesto que muchas de las plazas que se ofertarán en la práctica ya están ocupadas por funcionarios interinos, y están presupuestadas económicamente. 


Subida salarial 2017.

La cuantía de la subida salarial para el año 2017 que maneja Función Pública es que la subida será del 1%, con carácter retroactivo desde enero del 2017.

Este "pírrico" incremento salarial supone que los funcionarios de Justicia perderemos Poder adquisitivo en el año 2017 ya que, según las estimaciones del propio Ejecutivo, la inflación cerrará el año en el 2% (actualmente está en el 3%). En consecuencia, se incrementará un año más la pérdida del Poder adquisitivo hasta el entorno del 15% de pérdida que venimos arrastrando desde el año 2010 cuando nos redujeron el salario en un 5%, y casi el 20% desde los últimos 10 años.

El argumento que hay en Función Pública del Ministerio de Hacienda, es que España todavía está dentro de un déficit excesivo (el objetivo del déficit para España en el año 2017 es del 3,1 % del PIB y cerró el año 2016 en un 4,3%) y que, por ello, este año la subida tendrá que ser moderada. Lo que sí que admite Función pública es ofrecer un plan a desarrollar en viarios años con el que los funcionarios vayamos recuperando parte de lo perdido de manera gradual.

En cualquier caso, tanto respecto del número de plazas de la OEP y las plazas que se aprueben para la Administración de Justicia, como de la subida salarial definitiva, hay que esperar a que aprueben los PPGG del Estado en el Consejo de Ministros de próximo 31 de marzo como paso previo a su presentación ante las Cortes Generales.

domingo, 26 de marzo de 2017

Registro Civil: Borrador Modificación Ley 20/2011

STAJ, y el resto de organizaciones sindicales con representación a nivel nacional en la Administración de Justicia (UGT, CCOO y CSIF), nos hemos reunido en Madrid el 13 de marzo para acordar actuaciones conjuntas en materia de Registro Civil. El objetivo que compartimos las Organizaciones sindicales es conservar la estructura territorial del Registro Civil actual, es decir, con oficinas en todos y cada uno de los Partidos judiciales y en los Juzgados de Paz. 


El último borrador de modificación de la Ley 20/2011 que nos remitió el Ministerio nos aboca al cierre de centenares de estas Oficinas, dejando a criterio del Ministerio en su ámbito, y de las CCAA con competencias transferidas en el suyo, el diseño de la estructura territorial del nuevo Registro Civil, con la única salvedad obligada por la Ley de mantener los Registros Civiles exclusivos (Oficina central), una oficina en cada Comunidad Autónoma (Oficina general), más una más por cada 500.000 habitantes y también en las ciudades de Ceuta y Melilla. 


No obstante, esto no debe ocurrir hasta que no entre en funcionamiento la aplicación informática para el"folio único" del Registro Civil (las 3 Secciones del Registro Civil en un único folio) y todos los datos estén migrados a esa nueva aplicación. Hasta que no se implante esa aplicación (y aún no sabemos cuándo será) los Registros Civiles y los Juzgados de Paz siguen manteniendo sus actuales competencias y su actual demarcación territorial. Posteriormente dependerá de la decisión de las CCAA y del Ministerio, en sus respectivos ámbitos territoriales, el número de Oficinas generales del Registro civil que haya en cada territorio.


Pues bien, además del alejamiento de la ciudadanía del servicio público que supone el Registro Civil, y que los sindicatos rechazamos, esta situación podría provocar: 

1.- Puede peligrar la propia existencia de los Juzgados de Paz como centros de trabajo, debido a la posible desaparición de las tareas del Registro Civil que quedarán como oficinas de recepción de solicitudes y documentos, y a la ya consumada supresión de los juicios de faltas.
2.- La desaparición de miles de puestos de trabajo tanto en los mencionados Juzgados de Paz como en los Juzgados de Primera instancia o mixtos que en la actualidad tienen asignados los Registros civiles y tienen incrementadas sus plantillas por ese motivo. 

Ante estos evidentes peligros y tras las mentiras del ministerio que en las Mesas de negociación nos había garantizado el mantenimiento de la distribución territorial actual y la garantía de los puestos y condiciones de trabajo, hemos acordado:

- Remitir inmediatamente un escrito conjunto de protesta al Ministro de Justicia, exigiéndole también con carácter inmediato una reunión monográfica sobre el Registro Civil. 
- Remitir un escrito conjunto y solicitar una reunión a la Federación Española de Municipios y Provincias para que las entidades locales se impliquen y nos apoyen en el mantenimiento de oficinas del Registro Civil en todas las localidades.
- Contactar de forma conjunta con los Grupos Parlamentarios del Congreso de los Diputados solicitándoles una posición clara y definida sobre el futuro de las oficinas actuales del Registro Civil.
- Requerir a las organizaciones territoriales de los sindicatos para:

a) Contactar con el resto de organizaciones sindicales de su ámbito para ejercer acciones conjuntas como las acordadas a nivel nacional.
b) Establecer contactos con los Gobiernos Autonómicos de los ámbitos transferidos solicitándoles un pronunciamiento favorable al mantenimiento de las oficinas actuales (se les remitirían escritos y se solicitarían reuniones conjuntas). 
c) Remitir escrito conjunto y solicitar una reunión con las federaciones autonómicas de municipios y provincias u organizaciones similares.
d) Establecer contactos conjuntos con todos los Grupos políticos de los Parlamentos autonómicos en el mismo sentido que los que hemos acordado establecer con los del Congreso de los Diputados.
- Cada organización sindical conjunta o separadamente efectuará directamente con los ayuntamientos y grupos municipales las acciones que considere oportunas para recabar el apoyo de los mismos al mantenimiento de las oficinas del Registro civil en todos los municipios. 

viernes, 24 de marzo de 2017

Asturias: publicación regulación comisiones de servicios

Por fin, se ha publicado en el BOPA, la Resolución de 16 de marzo de 2017, de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, por la que se regula la provisión de puestos de trabajo mediante comisión de servicio en el ámbito de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.

Oposiciones 2015: solicitud ampliación de las listas definitivas de aprobados

El pasado día 21 de marzo, el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ), presentó ante el Ministerio de Justicia escrito solicitando la ampliación de las listas definitivas de aprobados con los opositores que han superado todos los ejercicios hasta completar el número de plazas convocadas para su cobertura efectiva.

Resultado Denuncias a Inspección de Trabajo.

Como consecuencia de las denuncias presentadas por este sindicato en Inspección de Trabajo se ha solucionado el problema de corrientes de frío del Registro Civil de Gijón y de Calefacción de los Juzgados de Avilés.  
En el Registro Civil se han colocado unas ventanas correderas muy similares a las colocadas en el Decanato de Gijón y que, según nos comentan, solventan el problema de corrientes de frío que venían padeciendo desde la apertura del Edificio Judicial de la Bohemia. 
En cuanto a la calefacción de los Juzgados de Avilés se nos ha notificado oficio de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social según el cual se nos informa que "Que el problema de la falta de calefacción ha quedado resuelto". y así nos lo confirman los compañeros que allí están destinados. Salvo un par de radiadores individuales que no funcionan, respecto de los cuáles ya hemos dado incidencia para que los reparen.
Oficio Inspección de Trabajo




jueves, 23 de marzo de 2017

Denuncia Inspección de Trabajo Juzgados de Luarca

Este sindicato se ha interesado, desde sus inicios, no sólo en la defensa de nuestros derechos laborales, sino también por las condiciones laborales de seguridad y  de salud en el trabajo, que en muchas ocasiones no son propias de una Administración Pública. La situación de algunos órganos judiciales tanto en el resto del territorio nacional como por supuesto, aquí en Asturias, es insostenible. Existen problemas de espacio, de humedad, de frío, techos que se caen, falta de seguridad etc..., Esta situación es de sobra conocida por la Administración, que hace caso omiso de todas las advertencias que se le hacen, por lo que la única forma de que las resuelva es denunciando a Inspección de Trabajo, y desde este sindicato no dejaremos de hacerlo. 

En esta ocasión ha sido nuevamente por la situación en la que se encuentra el Juzgado de Luarca. No es admisible la dejadez que tanto la Dirección General de Justicia como la Dirección General de Patrimonio muestran sobre la situación en la que se encuentra la oficina judicial. Con la excusa de que se está estudiando la posibilidad de trasladar el Juzgado a una sede más adecuada, estas Administraciones han dejado totalmente de resolver las deficiencias, de las que adolece la oficina. De hecho han transcurrido ya varios años, sin que hasta el día de hoy el traslado se haya materializado, dejando a los trabajadores en una situación de completo abandono. 

En la denuncia hemos reflejado los incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos laborales que hemos podido comprobar "in situ", y la Inspección de Trabajo ha requerido a la Administración para que proceda a la corrección de los mismos a la mayor brevedad, y en todo caso en un periodo no superior a cuatro meses. A continuación os dejamos una copia de la denuncia presentada hace unos meses. Así como, del oficio de Inspección de Trabajo por el que se requiere a la Administración.
Denuncia Inspección de Trabajo
Oficio Requerimiento Inspección de Trabajo

miércoles, 22 de marzo de 2017

Oposiciones 2015. Nota aclaratoria sobre la toma de posesión en varios cuerpos.

A continuación, os transcribimos  la nota que nos ha remitido el Ministerio de Justicia relativa al criterio seguido por el Ministerio de Justicia en el caso de aquellos aspirantes que han aprobado varias oposiciones correspondientes a los Cuerpos de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio Judicial, turno libre, en relación a la solicitud de la excedencia voluntaria en uno o varios Cuerpos y la toma de posesión en otro.

NOTA ACLARATORIA SOBRE LA TOMA DE POSESIÓN EN VARIOS CUERPOS
Con relación a las Órdenes de fechas 8, 9 y 10 de marzo de 2017 (BOE previsto 31 de marzo) correspondientes a los Cuerpos de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, respectivamente, por las que se adjudicaba destino a los funcionarios de dichos Cuerpos que superaron las oposiciones convocadas por Órdenes JUS/2293/2015, de 19-10, JUS/2683/2015, de 1-12 y JUS/2681/2015, de 1-12, turno libre, pertenecientes a la OEP 2015, se comunica que, en el caso de que un funcionario haya aprobado varias oposiciones de las indicadas anteriormente, a la hora de la solicitud de la excedencia voluntaria, el criterio del Ministerio de Justicia es que no sea necesario que se desplace personalmente a tomar posesión y cesar en el mismo acto al puesto de trabajo adjudicado donde tenga intención de solicitar la excedencia, sino que basta con que el interesado comunique dentro del plazo de toma de posesión señalado en las aludidas Órdenes por correo electrónico, fax o escrito, al Departamento correspondiente de ese ámbito territorial dicha opción a los efectos de la declaración de excedencia voluntaria prevista en el art. 506. d) de la Ley Orgánica 6/85, de 1 de julio, del Poder Judicial.

lunes, 20 de marzo de 2017

Oposiciones 2015. Adjudicaciones destinos Cataluña

El Departament de Justicia de Cataluña nos ha enviado un correo electrónico con las adjudicaciones de los destinos de las oposiciones de gestión, tramitación y auxilio Judicial, sin embargo, conforme a la Ley de Protección de Datos, no nos está permitido publicarlos en la web, por lo que si alguien estuviera interesado en conocer los destinos, puede ponerse en contacto con nosotros y se los facilitaremos.

viernes, 17 de marzo de 2017

OPE: más de 250.000 puestos en cuatro años

El ministerio de Hacienda y Función Pública ultima con los sindicatos un acuerdo que ofrecerá una oferta de empleo público "histórica" para los próximos cuatro años, según aseguran responsables gubernamentales. En este periodo las Administraciones pretenden ofertar más de 250.000 empleos, ocupados actualmente por personal interino, más la reposición del 100% de las vacantes que se produzcan en los sectores de sanidad, educación y justicia y otros servicios públicos básicos, "que se podrían ampliar", según han informado hoy fuentes conocedoras de esta negociación.


Los responsables de Función Pública del Gobierno y de los sindicatos se han reunido hoy (por ayer) para ultimar este plan y se han emplazado para otra reunión la próxima semana. Si bien estas mismas fuentes apuntan que "casi con toda seguridad se va a llegar a un acuerdo sobre esta oferta de empleo porque todas las partes están interesadas".

No obstante, las organizaciones sindicales han pedido al Gobierno que concrete esta oferta en un documento, ya que aún no lo han hecho en ninguna de las últimas reuniones que se han mantenido para esta cuestión.

En la reunión celebrada entre los responsables del Ministerio de Hacienda y los sindicatos no se ha hablado, sin embargo, de posibles incrementos salariales para este año, aunque esta cuestión se planteará en próximas reuniones. Distintas fuentes apuntan, no obstante, que el Gobierno ofrecerá una subida retributiva para los empleados públicos para este año, en el que no se congelarán sus sueldos, pero no les aplicará la recuperación de las tablas salariales recortadas en 2010 un 5% de media. Con esta oferta de empleo, el Gobierno conseguiría reducir notablemente la temporalidad del sector público que afecta ahora a uno de cada cuatro trabajadores de las Administraciones. Además, el coste para las arcas públicas sería prácticamente cero ya que las plazas ahora ocupadas por interinos que saldrán a oferta a se pagan y la reposición de vacantes se producirá también sobre puestos ya existentes.

jueves, 16 de marzo de 2017

Reunión de la Plataforma sindical con el Consejero de Presidencia

RESUMEN DE LA PLATAFORMA SINDICAL INTEGRADA POR STAJ, CCOO, USIPA Y UGT TRAS LA REUNIÓN CON EL CONSEJERO DE PRESIDENCIA


Ayer tarde, 15 de Marzo de 2017, mantuvimos una larga reunión con el Consejero de Presidencia D. Guillermo Martinez, a la que también asistió la Directora General de Justicia .

Lo primero que queremos aclarar es que se trataba de una reunión a petición de la Plataforma Sindical, no de una mesa de Negociación. Se trataron los siguientes temas:

- COMPLEMENTO PARA LOS JUZGADOS SOBRE VIOLENCIA DE GENERO: 
El Consejero de Presidencia, se ha comprometido a que se abra a la mayor brevedad mesa de negociación para recuperar el Complemento que se venía cobrando aquí en Asturias antes de los Recortes; pero sin poder concretar cantidad alguna. Los Sindicatos presentes reclamamos unánimemente que se extendiera a todos los Juzgados que llevan Violencia de Género y no sólo a los específicos.

- COMPLEMENTO ESPECIFICO “COMPLEMENTO AUTONOMICO”. “ NO HAY NI UN EURO”:
El Consejero de Presidencia nos dejó clara la dificultad presupuestaria existente y a día de hoy ni se compromete ni se ha comprometido con ningún sindicato para la apertura de mesa de negociación a tal efecto. Aunque reiterará a Función Pública la necesidad de abrir mesa para abordar el tema. 

LA REALIDAD A DÍA DE HOY es que no hay perspectiva alguna de que vayamos siquiera a negociar dicho complemento, por lo que no queremos trasladar falsas esperanzas al colectivo de funcionarios de justicia de Asturias, al cual debemos recordar que solo acciones contundentes como una HUELGA INDEFINIDA QUE ES LO ULTIMO QUE NOS QUEDA EN EL PROCESO DE MOVILIZACIONES podría hacer cambiar la situación actual.

LAS ANTERIORES ACCIONES LLEVADAS A CABO TODAS ELLAS POR LA PLATAFORMA SINDICAL FUERON: 

-CONCENTRACIONES, MANIFIESTACIONES

- REUNIONES CON LA ADMINISTRACIÓN Y GRUPOS POLITICOS

- ENVIOS MASIVOS DE FAX, ESCRITOS, DENUNCIAS EN PRENSA

- PETICIONES POR ESCRITO DE FORMA INDIVIDUAL DE TODO EL COLECTIVO Y ACTOS SIMULTANEOS QUE PRESENTAMOS POR REGISTRO ANTE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

ESTA ES LA SITUACIÓN ACTUAL.



NO QUEREMOS ENGAÑAR COMO HACEN OTROS SINDICATOS Y UTILIZAR EL COMPLEMENTO COMO UNA MERA ARMA ELECTORAL ANTE LA PROXIMIDAD DE LAS ELECCIONES SINDICALES DE JUSTICIA



Letrados de la Administración de Justicia. Corrección de errores Programa y Baremo de P.I.

Orden JUS/236/2017, de 13 de marzo, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/1848/2016, de 24 de noviembre, por la que se modifica la Orden JUS/2250/2006, de 3 de julio, por la que se publican los programas de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, así como baremo de la fase de concurso para los aspirantes de acceso por promoción interna.

Oposiciones 2015. Adjudicación destinos NAVARRA

En el siguiente enlace podéis acceder a las adjudicaciones de destinos de Gestión, Tramitación y Auxilio que nos ha facilitado para su difusión el Gobierno de Navarra:

Letrados de la Administración de Justicia. Resolución Concurso de Traslados

En el BOE de ayer día 15 de marzo se ha publicado Orden JUS/228/2017, de 10 de marzo, por la que se resuelve el concurso de traslado para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/112/2017, de 31 de enero.

LEXNET. Ampliación Capacidad

Desde el Ministerio de Justicia se nos ha remitido comunicado de la Subdirección General de Nuevas Tecnologías por medio del cual nos informan de la ampliación de la capacidad de LEXNET  a 15 MB. 

miércoles, 15 de marzo de 2017

Interinos: Reunión de la Comisión de Seguimiento

En la tarde de ayer tuvimos reunión de la Comisión de Seguimiento de la Bolsa de Interinos de Justicia, en la sede de la Dirección General de Justicia, entre los temas que se trataron se encuentran los siguientes:  



Nos han informado nuevamente del problema que existe con la bolsa de Auxilio Judicial, la cual se ha agotado hace tiempo, y que han procedido según establece el art.4 de la Orden que regula el funcionamiento de la bolsa 4.3. En el supuesto excepcional de que alguna bolsa de interinos se quede momentáneamente sin integrantes, siempre que reúna los requisitos del puesto ofertado y exista conformidad del aspirante, podrá efectuarse el llamamiento de componentes del resto de Bolsas de Funcionarios Interinos de la Administración de Justicia autonómica, ofreciéndose el nombramiento a los integrantes de la bolsa del cuerpo inmediatamente superior y, subsidiariamente, a los del cuerpo inmediatamente inferior. De no encontrarse aspirante que lo acepte, se solicitará de las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo.


Han comenzado a ofrecer los nombramientos a integrantes de la bolsa del cuerpo superior, sin que los llamados hayan aceptado los nombramientos. Por lo que, van a proceder a buscar gente en la Oficina del Servicio Público de Empleo.

Se va abrir un plazo de Inscripción del 15 al 26 de marzo, para formar una lista de un mínimo de 10 personas para posibles llamamientos en cobertura de plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial. Requisitos a baremar:

1. Experiencia de trabajo en Juzgados o Tribunales (mínima a ser posible de 3 meses).

2. Titulación: Graduado en Eso o Equivalente, aparte de las exigidas, se valorará otros estudios o titulaciones jurídicas.

3. Concurrencia a Oposiciones convocadas para el ingreso en cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia.

4.Fecha de Inscripcion como demandante de empleo.

5. Necesariamente deberán presentar curriculum vitae a través del correo electrónico, dirigiéndolo a: justicia@asturias.org o presentarlo directamente en la 2ª Planta (Edificio Calatrava) en calle Eduardo Herrera "Herrerita" s/n - 33006- Oviedo. a Dª Florencia Talavera. 

Desde STAJ, hemos manifestado nuestra postura exponiendo de que si la bolsas se están agotando,  y si además, conforme a la normativa actual, la bolsa tiene una vigencia de dos años, lo que procede es convocar una nueva lo antes posible, ya que llamar a personal de los Servicios de Empleo, no debe ser la solución sino un  "parche" hasta la convocatoria de una nueva, lo cual llevaría su tiempo hasta que empiece a funcionar.
Ya en anteriores reuniones, desde este sindicato, manifestamos la necesidad de convocar una nueva bolsa de interinos, a fin de no llegar a esta situación.
Desde la administración nos informan que consideran que es necesaria una modificación de la normativa actual de las bolsas. Y que enviarán una propuesta de modificación a la Mesa Sectorial de Justicia. En la próxima reunión de la Comisión de Seguimiento se estudiarán varias opciones.

Así mismo, en referencia a los ceses del personal interino, desde este sindicato hemos preguntado a la Administración cuál es su postura, respecto de un caso particular.
La situación es la siguiente: imaginemos que en un mismo órgano judicial existen varias plazas que hayan quedado desiertas en el concurso de traslados de un mismo cuerpo, por ejemplo de Gestión P.A., y que estuvieran cubiertas por funcionarios interinos, excepto una de ellas que se cubrió mediante sustitución vertical por un funcionario del cuerpo de Tramitación P.A.
En este caso, si en el Concurso de traslados se cubrieran todas las plazas, menos una ¿a quién le correspondería cesar? Según la normativa nos han contestado que consideran que deberían cesar los funcionarios interinos y el funcionario titular seguiría realizando la sustitución para la que fue nombrado.
  

martes, 14 de marzo de 2017

IRPF 2016. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta.

En la Web de la Intranet del Principado, se han colgado los certificados de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas. (IRPF) necesario para el cálculo del impuesto
En el certificado podréis ver las retribuciones brutas percibidas, así como las retenciones y gastos deducibles para el cálculo del impuesto del año 2016. Recordad que las cuotas sindicales, para los que estéis afiliados a algún sindicato son deducibles y deberéis incluirlos en la respectiva casilla del IRPF.

Ceuta: convocatoria bolsa de interinos

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado convocatoria de la bolsa de internos de los cuerpos de Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio de la ciudad autónoma de Ceuta.
El número de plazas que constituirá cada bolsa es el siguiente:
Médicos forenses: 3 plazas
Gestión P.A.: 20 plazas
Tramitación P.A. : 40 plazas
Auxilio Judicial: 29 plazas
Además se constituirá un cupo de reserva con 1 plaza de Médico Forense, 5 de Gestión, 10 de Tramitación y 7 de Auxilio.
El plazo de presentación de solicitudes es del 13 al 31 de Marzo, ambos inclusive.

Oposiciones 2015. Adjudicación de destinos ámbito Ministerio

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado los listados de adjudicaciones de plazas de las oposiciones 2015 correspondientes a los Cuerpos de Gestíon , Tramitación turno libre. TOMA DE POSESIÓN, según el art. 29.1 del Reglamento de Ingreso el plazo de toma de posesión es de 20 DÍAS NATURALES a contar a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. Es el plazo dentro del cual se ha de realizar el acto de toma de posesión.

TRAMITACIÓN, TURNO LIBRE, ADJUDICACIÓN DESTINOS OEP 2015
Orden de 9 de marzo de 2017, del Ministro de Justicia, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia (turno libre), que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/2684/2015, de 1 de diciembre, en el ámbito de Península y Baleares.
Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 31 de marzo de 2017.


GESTIÓN, TURNO LIBRE, ADJUDICACIÓN DESTINOS OEP 2015
Orden de 8 de marzo de 2017, del Ministro de Justicia, por la que se otorgan destino a los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia (turno libre), que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/2293/2015, de 19 de octubre, en el ámbito de Península y Baleares.
Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 31 de marzo de 2017


AUXILIO JUDICIAL, ADJUDICACIÓN DESTINOS OEP 2015
Orden de 10 de marzo de 2017, del Ministro de Justicia, por la que se otorgan destino a los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia (turno libre), que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/2681/2015, de 1 de octubre, en el ámbito de Península y Baleares.
Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 31 de marzo de 2017

lunes, 13 de marzo de 2017

STAJ exige el cumplimiento del acuerdo firmado

El día 9 de marzo, STAJ junto a los otros sindicatos CCOO, UGT y CSIF hemos presentado escrito conjunto al MINISTRO DE JUSTICIA.

A día de hoy el Gobierno es plenamente ejecutivo y a pesar de ello sigue sin cumplir el Acuerdo y no convocan a los sindicatos para su desarrollo y negociación a pesar de que muchos de los puntos acordados dependen exclusivamente del Ministerio de Justicia.

Desde STAJ entendemos que deben desarrollarse de manera inmediata las siguientes cuestiones:

1.- Recuperación de los tres días de Asuntos Particulares para todo el personal de la Administración de Justicia.- Debe trasladarse de inmediato a la Conferencia
Sectorial por el ministro de Justicia una propuesta de incluir en una disposición legal esta recuperación, de forma que afecte a todo el personal de la Administración de Justicia de toda España, mientras se reforma la LOPJ. Solo falta voluntad.

2. La conversión de plazas de refuerzo en plazas de plantilla.- Deben iniciarse de forma urgente, los trabajos para la concreción de todas las plazas que reúnan los requisitos fijados en dicho punto y proceder a su conversión en plantilla, mediante la oportuna negociación y modificación de las Relaciones de puestos de trabajo o plantilla orgánica que sean precisas.


3.- Modificaciones en el régimen de sustituciones. Abono del 100 % del cuerpo que se sustituye y todos los derechos con normativa básica que afecte a todo el personal de la Administración de Justicia independientemente de su destino, modificando los reglamentos actuales, poniendo freno a las ambigüedades interpretativas y desigualdad de trato existente en la actualidad entre funcionarios, que sigue generando en las Gerencias de territorio Ministerio con la regulación vigente.


4.- Negociación de nueva regulación de Bolsas de trabajo.- Hay que modificar y subsanar todas las deficiencias que se han reflejado en estos años. Debe de hacerse estudio profundo que dé una cobertura correcta. El borrador remitido en su día no fue admitido por STAJ.

5.- Corrección errores u omisiones en materia de cotizaciones a la Seguridad Social.- Es urgente proceder ya a la corrección de todas estas disfunciones. No se pueden admitir mas disculpas. Los funcionarios se ven obligados a judicializar un asunto tan elemental como este. Deben informar de la reunión del pasado 16 de febrero y dar solución definitiva de una vez

6.- Oferta de Empleo público para 2016.- Reiteramos nuestra posición de que no hay obstáculo alguno para aprobar y convocar la OEP de 2017, CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN SEPARADA sin más retraso.

7.- Formación del personal. La negociación que se ha realizado para 2017 es una vergüenza y se está incumpliendo claramente. No se atiende a las necesidades de formación.

8.- Traslado del Acuerdo a las CCAA con competencias.- Consideramos también de vital importancia que el Ministerio impulse de forma urgente, la implantación o desarrollo en todo el territorio nacional de todos aquellos puntos en los que las Comunidades Autónomas puedan tener competencia.


SIN OLVIDAR OTROS TEMAS: regulación de comisiones de servicio y abono de productividad a los funcionarios.


Quedó firmado en el Acuerdo que NO SE RENUNCIABA A OTROS MUCHOS DERECHOS pendientes de negociar y alcanzar.


Se ha terminado el tiempo: NO VAMOS A PERMITIR mas mensajes publicitarios de maquillaje institucional de este MINISTRO DE JUSTICIA, resaltando lo maravilloso de sus nuevo proyectos “ocultando y disimulando lo que existe realmente”.

Oposiciones 2015 (turno libre): Nombramientos y adjudicaciones de destino

La publicación de los nombramientos y adjudicación de destinos de Gestión y Tramitación turno libre y Auxilio Judicial correspondientes a la OPE 2015 tendrá lugar en el Boletín Oficial del Estado del próximo día 31 de marzo.

viernes, 10 de marzo de 2017

Oposiciones 2015: Letrados Administración de Justicia (promoción interna)

En el BOE de hoy 10 de marzo se ha publicado Orden JUS/201/2017, de 1 de marzo, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno promoción interna, convocadas por Orden JUS/2890/2015, de 23 de diciembre.

jueves, 9 de marzo de 2017

El Gobierno presentará la mayor oferta de empleo público desde 2008



El Gobierno contempla que la OEP de 2017 sea superior a la de 2016, con una tasa de reposición superior al 100% de las jubilaciones de funcionarios que se produzcan en Educación, Sanidad y Justicia.  Tiene previsto aprobar una Oferta de Empleo Público superior al 100% de las jubilaciones en los sectores de Educación, Sanidad y Justicia para reducir la temporalidad.

El Ministerio ha planteado un calendario de reuniones para hablar de condiciones laborales y retribuciones y presentar un Proyecto de Presupuestos a finales de mes, y defiende aumentar la tasa de reposición para que contribuya a solventar el problema de la elevada temporalidad en las Administraciones Públicas.

En próximas reuniones, además, se podría concretar la cuantía de la subida de sueldo de los funcionarios, ya que el Gobierno quiere cerrar el capítulo de personal antes del día 30 de marzo antes de presentar el anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2017. En cualquier caso, su aprobación, a priori, dependería, como ya ha adelantado el Gobierno, de que haya acuerdo parlamentario para sacar adelante los PGE, aunque los sindicatos defienden sacar adelante estas medidas mediante Real Decreto.

La reunión de este martes ha sido la primera de otras cinco previstas este mes -la última será el día 16- tras la que mantuvieron el pasado 14 de febrero los sindicatos de funcionarios con el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, y la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, después de un amplio paréntesis en el que las negociaciones han estado paralizadas.

En el encuentro de febrero Montoro planteó a los sindicatos reactivar el diálogo con una negociación a tres años sobre condiciones laborales, aunque ya evitó concretar cuánto se subiría el sueldo sin haber presentado antes los Presupuestos de 2017.

Hacienda ha planteado establecer una tasa de reposición de hasta el 110% en los sectores denominados prioritarios y de hasta el 50% en el resto de ámbitos, siguiendo la tónica de la oferta de empleo del ejercicio anterior. "Esta propuesta todavía debe definirse al detalle para dar solución al problema del exceso de interinidad en nuestras administraciones, incluyendo a la totalidad de los sectores y ámbitos", recalca el sindicato. "Hacienda podría ampliar el listado de ámbitos de la Administración en los que se podrán cubrir todas las plazas de personal jubilado. El año pasado estos ámbitos fueron Educación, sanidad, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, Fuerzas Armadas, lucha contra el fraude fiscal, Justicia, extinción de incendios, prisiones o servicios sociales, entre otros".

En lo que se refiere al personal Interino, Hacienda planea realizar un proceso excepcional que permita reducir la temporalidad del 25% hasta el 8% en un plazo de 3 o más años también en Educación, Sanidad y Justicia sin hacer mención al resto de sectores.

Las organizaciones sindicales podrían abordar con Hacienda en el encuentro de esta semana la sentencia europea que instaba a España equiparar la indemnización de los trabajadores interinos con la de los indefinidos y las medidas propuestas en función del análisis del grupo de expertos nombrado por el Ministerio de Empleo, que recomendó una indemnización de al menos 12 días para los interinos.

La decisión de no amortizar las plazas de funcionarios jubilados ha producido un déficit del 300.000 puestos de trabajo públicos desde 2011, según cálculos sindicales, situación a la que se une el envejecimiento de la plantillas públicas, ya que el 63% de los funcionarios tiene más de 50 años, y unos 230.000 están a punto de jubilarse.

Fuentes: Expansión. el país. El mundo

miércoles, 8 de marzo de 2017

Normas de ceses de los interinos y de las sustituciones verticales

Últimamente, muchos compañeros nos están llamando porque tienen dudas respecto a cuál de los funcionarios interinos o titulares que estén realizando una sustitución en cuerpo superior que se encuentran trabajando en un mismo órgano judicial le corresponde cesar en algunas situaciones dudosas.  A continuación os hacemos un pequeño esquema con algunas de las situaciones en las que nos podemos encontrar, así como la norma que ha de regir dichos ceses.

A)Primer Supuesto.-  En un mismo órgano judicial, hay varios funcionarios interinos trabajando y tiene que cesar uno de ellos porque se incorpora un titular, por el motivo que sea:

La regla general es que deberá cesar el funcionario interino que hubiese sido nombrado en fecha más reciente en el mismo órgano judicial.

Se encuentra regulado en la resolución por la que se establecen las normas de gestión de las bolsas de trabajo y la selección, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos en el Principado de Asturias (artículo 18):

"Si en el órgano judicial hubiera más de un funcionario interino ocupando plazas vacantes pertenecientes al mismo Cuerpo que el del funcionario de carrera que debe tomar posesión, cesará el funcionario interino que hubiese sido nombrado en fecha más reciente en el órgano o servicio.

En caso de empate cesará aquel que tenga acreditado mayor tiempo de servicios prestados en la Administración de Justicia y de persistir el empate se observará la prioridad alfabética comenzando por la letra correspondiente a la última oferta de empleo para los cuerpos de la Administración de Justicia".


B) Segundo supuesto.- Si en un mismo órgano judicial hay varios funcionarios interinos trabajando y un funcionario titular que está realizando una sustitución vertical. (por ejemplo un tramitador que esta sustituyendo en el cuerpo de Gestión). En caso de que se dé por finalizada esa sustitución, ¿quién tiene que cesar? Se producirán dos ceses: 

1) Tendrá que cesar el funcionario titular que se encontraba realizando la sustitución en el cuerpo superior.

Esto se encuentra regulado en el artículo 74.5 del Reglamento de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia.
" El funcionario sustituto cesará cuando se incorpore el titular del puesto o finalice la causa que motivó la sustitución."

2) En este caso, al haber varios interinos en el órgano judicial, y debido a la finalización de la sustitución, como es normal, tiene que cesar uno de ellos, nos iríamos a la regla general, y tendría que cesar el interino cuyo nombramiento fuese el más reciente. 

C) Tercer Supuesto.- Hay dos funcionarios titulares del mismo cuerpo realizando al mismo tiempo dos sustituciones en el cuerpo superior. En el caso de incorporarse uno de los titulares y como consecuencia de ello, tuviese que cesar uno de los funcionarios que estuviesen realizando la sustitución. ¿Quién tendría que cesar?
Tendría que cesar el funcionario sustituto que hubiese sido nombrado por el titular que ahora se incorpora, conforme el art. 74.5 del Reglamento de Ingreso.



martes, 7 de marzo de 2017

Promoción interna oposiciones 2015: comunicación datos a Mugeju

Os recordamos que aquellos funcionarios que hayan aprobado la promoción interna convocada en 2015 y que vayan a tomar posesión efectiva en sus nuevos destinos, deben presentar el Impreso A-1 de variación de datos, a MUGEJU. 
Este impreso se ha de presentar en la delegación de MUGEJU correspondiente a su nuevo destino o se puede realizar "on line" a través del Portal del Mutualista, para lo que es necesario estar dado de alta en "Cl@ve", sistema para identificarte electrónicamente en las relaciones con las Administraciones Públicas.

Nueva caída del sistema informático. Ámbito Ministerio de Justicia

La paciencia de los trabajadores de la Administración de Justicia del ámbito territorial del Ministerio se encuentra al límite de lo tolerable: ayer lunes han empezado la semana con una nueva caída generalizada de los sistemas informáticos que está impidiendo trabajar, y ello después del "apagón" que ya sufrieron el pasado viernes y que han sido motivados por una caída del sistema localizada en Madrid, afectando a la totalidad de los partidos judiciales del ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia. 


STAJ ha denunciado reiteradamente al Ministerio de Justicia que es imposible desarrollar con normalidad el trabajo con los medios informáticos actuales. La "justicia digital" que quiere implantar se está convirtiendo en una enorme fuente de malestar para los trabajadores, que han de lidiar todos los días con unas herramientas que en vez de facilitar el trabajo lo obstaculizan reiteradamente, lo que está poniendo a prueba sus nervios. 

Para protestar por esta situación se van a convocar concentraciones de trabajadores que desde STAJ apoyamos y animamos a participar, tanto a los trabajadores como a los profesionales y ciudadanos. La opinión pública debe conocer la realidad de la implantación de la justicia digital, muy diferente a la propaganda edulcorada y triunfalista que el Ministerio de Justicia está trasladando por todos los medios.

lunes, 6 de marzo de 2017

Registro Civil: Modificación a la Ley 20/11

El Ministerio facilita a las CCAA y las organizaciones sindicales el texto de la propuesta de modificación.

Una vez analizado el documento presentado por el Ministerio, puede resumirse en los siguientes puntos fundamentales: 
  • - El Registro civil permanece dentro de la Administración de Justicia, pero sin jueces.
  • - Los Letrados A.J. serán los Encargados del nuevo Registro Civil.
  • - Los puestos de trabajo de las Oficinas Generales del registro civil sólo podrán ser cubiertos por personal de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
  • - Se mantiene el modelo organizativo previsto en la Ley de 2011: una Oficina Central y al menos una Oficina General en cada Comunidad Autónoma.
  • - Se elimina de la ley el límite máximo de 3 Oficinas Generales por Comunidad Autónoma, que preveía la Ley de 2011. Corresponde a éstas y al Ministerio de Justicia, en sus respectivos ámbitos, el diseño, creación y organización de las oficinas generales, pudiendo crearse una por cada 500.000 habitantes, y también, por razón de la singular distribución de la población o características del territorio, las que cada CCAA considere oportuno.
  • - El mapa actual del Registro Civil con sus 431 oficinas sólo se mantiene hasta que se desarrolle definitivamente la aplicación tecnológica para la implantación del folio único personal. A partir de ese momento, sólo permanecerán las oficinas que decidan Ministerio y Comunidades Autónomas en sus respectivos ámbitos, como Oficinas Generales de Registro Civil, con sus correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo.
  • - Los Juzgados de Paz mantienen igualmente sus funciones actuales de Registro civil, sólo hasta que se implante definitivamente la aplicación tecnológica. A partir de ahí sólo tendrán funciones de recepción de solicitudes y documentación. Los Jueces de Paz podrán también celebrar matrimonios (posibilidad introducida en la reforma de 2015). En esto tampoco hay cambios.

- Una vez conocido el texto, se confirman las sospechas que teníamos desde STAJ: Si bien se confirma que la intención del Ministerio es mantener el Registro Civil dentro de la Administración de Justicia, la organización que del mismo hace la Ley de 2011 mediante unas pocas Oficinas Generales, apenas se altera a medio-largo plazo. Queda, por tanto, a la decisión que al respecto adopten las Comunidades Autónomas y el Ministerio en sus respectivos ámbitos el número de Oficinas Generales con que contará el futuro Registro Civil. Del mismo modo, las competencias de los Juzgados de Paz serán meramente auxiliares y residuales, por no decir que insignificantes. 

Así, lo único verdaderamente novedoso con respecto a la Ley de 2011 es que el Registro Civil permanecerá dentro de la Administración de Justicia y servido por funcionarios de Justicia, con los Letrados AJ como Encargados, y que ya no serán como máximo 3 oficinas en cada Comunidad Autónoma sino todas las que cada Comunidad Autónoma o Ministerio decidan (una sólo , o varias) . En consecuencia,tampoco se garantiza el mantenimiento de todos los puestos de trabajo que actualmente se dedican a Registro Civil, ni siquiera una hipotética o futura adscripción a otros órganos o a otras tareas, lo cual encierra una amortización de plazas encubierta que el Ministerio no nos dice 

STAJ no acepta ahora, como tampoco aceptó en 2011, este modelo de estructura de Registro Civil, aunque se mantenga en la Administración de Justicia. Así lo hemos expresado al Ministerio en las alegaciones presentadas antes de disponer el texto, y así lo reiteraremos en las que presentemos en los próximos días. STAJ apuesta por un Registro Civil que mantenga oficinas en todos los partidos judiciales y en los Juzgados de Paz, con plenas competencias y con reconocimiento de las funciones que en la materia realizamos los funcionarios de Justicia. 


Puedes ver también AQUÍ las alegaciones presentadas por STAJ tras la reunión de mesa sectorial, las cuales serán completadas en los próximos días una vez que el Ministerio ya nos ha facilitado el texto de la propuesta.

En la siguiente tabla puede verse cuál era la estructura original del Registro civil, y cuáles son
las novedades previstas en la propuesta que ahora hace el Ministerio de Justicia.

Redacción original Ley 2011
Propuesta Ministerio 2017
Derecho aplicable
Se siguen practicando los asientos en la forma prevista en la ley de 1957 (libros y secciones) únicamente en los libros que no estén digitalizados.
Se siguen practicando los asientos en la forma prevista en la ley de 1957 hasta que la aplicación tecnológica para el folio único esté completamente implantada.
Tipos de Oficinas
Oficina     Central     y     Oficinas                   Generales, además de las consulares.
Igual.
Número de Oficinas
Una Central y una Oficina General por Comunidad Autónoma. Puede crearse otra más por cada 500.000 habitantes. Y excepcionalmente otras tres como máximo por Comunidad Autónoma, por razón de la singular distribución de la población o características del territorio.
Igual pero no hay límite en cuanto al número de Oficinas Generales, pudiendo crearse una por cada 500.000 habitantes, y también, por razón de la singular distribución de la población o características del territorio, las que cada CCAA considere oportuno.
Registros civiles exclusivos
Desaparecen.
Desaparecen. Pero inicialmente se convierten en Oficinas Generales. Posteriormente podrán suprimirse como tales, siendo obligatorio únicamente que exista una Oficina General por CCAA.
Juzgados que compatibilizan funciones de Registro Civil
Dejan de tener funciones de Registro Civil.
Dejan de tener funciones de Registro Civil.
Transitoriamente, hasta que se implante aplicación tecnológica para folio único, mantienen sus competencias y su demarcación actuales. Posteriormente, dependerá de la decisión de Ministerio y CCAA conforme a lo expresado anteriormente.
Juzgados de Paz
Dejan de tener funciones de Registro Civil, salvo para mera recepción de solicitudes y documentos. Jueces de Paz pueden celebrar matrimonios.
Dejan de tener funciones de Registro Civil, salvo para mera recepción de solicitudes y documentos. Jueces de Paz pueden celebrar matrimonios.
Hasta que se implante la aplicación tecnológica para folio único, mantienen sus competencias y su demarcación actuales. Posterior mente, quedarán para mera recepción de solicitudes y documentos. Los Jueces de Paz podrán celebrar matrimonios
Personal de las Oficinas.
Puestos de trabajo de las RPTs.
Preferencia para ser ocupados por Funcionarios de Justicia, que pasan a situación de prestación de servicio en otra Administración. Los que no obtengan puesto en las Oficinas, se reordenarán a plazas vacantes de otros juzgados o fiscalías de la misma localidad. Interinos cesan pues desaparecen todos los puestos.
Las Oficinas de Registro Civil Central y Generales sólo pueden cubrirse por funcionarios de  Justicia. Reforma no prevé nada más, por lo que una vez se creen las Oficinas, si sobra personal será reordenado a otros puestos vacantes, conforme a las normas establecidas al efecto por la LOPJ y el Reglamento de Ingreso. Los interinos cesan si desaparecen sus puestos.

¡¡OJITO!! EL MINISTRO GALLARDÓN QUIERE DAR EL JAQUE MATE A LA JUSTICIA

EN LA WEB DEL MINISTERIO DE JUSTICIA SE HA COLGADO EL ANTEPROYECTO DE REFORMA DE LA LOPJ:
- DEJA LA INSTRUCCIÓN AL FISCAL QUE CONTINÚA CON SU FIGURA JERÁRQUICA SUPEDITADA A LA POLÍTICA.
- ¡¡¡¡¡ SE LIMITA LA ACCIÓN POPULAR !!!!!
- NI UNA PALABRA DE LIMITAR LOS INDULTOS (POR SI PUDIERA FALLAR TODO LO ANTERIOR).
RESUMIENDO:
SI LA FISCALÍA (DEPENDIENTE DE LA POLITICA QUE NOMBRA AL FISCAL GENERAL) NO ACTÚA, NO HAY MANERA DE LLEVAR A ALGUIEN A LOS TRIBUNALES.
CASOS COMO LOS DE BANKIA, GURTEL, BARCENAS Y DEMÁS, NO LLEGARÍAN NUNCA A LOS TRIBUNALES.

ESTE ES EL MAYOR ATAQUE AL ESTADO DE DERECHO NUNCA VISTO, CARTA BLANCA A LA CORRUPCIÓN

ESTAFA Y CORRUPCIÓN

- DE UN LADO:
BÁRCENAS... URDANGARÍN... CASO MALAYA... INDULTOS... GURTEL... BANKIA... CAJAS DE AHORRO.... ESTACIONES DE AVE... CASO PALAU... AEROPUERTOS... FUNDACIÓN IDEAS... RECALIFICACIONES DE TERRENO... SOBRES... DESPILFARROS... ASESORES... BURBUJA INMOBILIARIA... COCHES OFICIALES... ESTAFA PREFERENTES... PRIVATIZACIÓN DE EMPRESAS PUBLICAS PUNTERAS... ENCHUFISMO... POLITICOS EN CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE GRANDES EMPRESAS... OBRAS FARAÓNICAS... CASO PALMA ARENA... (HAN ESTAFADO/DILAPIDADO APROX. 2 BILLONES DE EUROS, SI BILLONES.... 2 VECES EL PIB ESPAÑOL)

- DE OTRO:
6.000.000 DE PARADOS... MISERIA... 1.500.000 DE FAMILIAS SIN INGRESOS... BUSCANDO COMIDA EN LA BASURA... CIERRES DE CENTROS MÉDICOS... RECORTES SALARIALES... TASAS JUDICIALES... DESAHUCIOS... SUPRESIÓN PAGAS EXTRAS... SUICIDIOS... ELIMINACIÓN DE DERECHOS LABORALES... RECORTES EN SANIDAD... ERES... ABANDONO DE LA INVESTIGACIÓN... CIERRES DE EMPRESAS... RECORTES EN EDUCACIÓN... POBREZA... 55% DE PARO EN MENORES DE 25 AÑOS... COPAGO... SERVICIOS SOCIALES DESBORDADOS... DESPIDOS... (PRETENDEN QUE LOS CIUDADANOS DE A PIE PAGUEMOS LOS 2 BILLONES QUE FALTAN... 50.000 EUROS POR CABEZA...)

IMPRESIONANTE EL NIVEL DE CORRUPCIÓN AL QUE SE HA LLEGADO, Y SIGUEN SIN CORTARSE ...

NUESTRO RECONOCIMIENTO A LAS FISCALES DE ANTICORRUPCIÓN Y A LOS AGENTES DE UDEF, UN EJEMPLO A SEGUIR




Ahora que tod@s l@s compañer@s de los Cuerpos de Auxilio, Gestión y Tramitación procedentes de otras comunidades autónomas ya habéis tomado posesión de nuevos destinos, o bien habéis cesado en vuestros destinos de origen y os encontráis dentro del plazo posesorio del nuevo destino adjudicado en Asturias, aprovechamos mediante la anterior imagen para recordaros, con el habitual toque de ironía al que a menudo recurrimos, "dónde os metéis". Un cordial y afectuoso saludo del equipo de STAJ Asturias.

Para tod@s l@s que os venís a Asturias en este concurso de traslado: ¡Bienvenid@s!

Para tod@s l@s que os venís a Asturias en este concurso de traslado: ¡Bienvenid@s!